GrowSales Careers
학벌도 스펙도 아닌,
숫자로 증명하는 커리어
그로우세일즈는 국내 147개 SaaS 기업의 영업을 대행하는 세일즈 컴퍼니입니다. 스크롤을 내리며 우리의 하루, 보상, 성장을 숨김없이 확인하세요.
08:50 — 18:00
저녁 접대 없는 영업,
우리의 하루는 이렇게 흘러갑니다
09:00
모닝 브리핑 15분
어제의 숫자와 오늘의 타깃을 팀 전체가 공유합니다. 길게 하지 않습니다.
09:30
골든타임 콜
오전은 오직 고객 미팅과 콜. 내부 회의는 오전에 잡지 않는 것이 원칙입니다.
12:30
점심은 법인카드로
고객과 먹으면 영업비, 동료와 먹으면 복지. 어느 쪽이든 회사가 냅니다.
14:00
필드 미팅 2건
이동 시간도 근무입니다. 미팅 동선은 CRM이 자동으로 짜 줍니다.
17:30
기록하고 퇴근
오늘의 파이프라인을 15분 안에 기록하면 끝. 저녁 접대 강요는 없습니다.
Reward
보상은 소문이 아니라
테이블로 말합니다
2025년 실지급 기준, 재직 영업직 84명 전원의 평균입니다. 면접에서 같은 표를 다시 보여드리고, 계산식까지 설명합니다.
| 구분 | 기본급 (만 원) | 인센티브 (만 원) | 연 총보상 |
|---|---|---|---|
| 1년 차 평균 | 기본급 3,600 | 인센티브 1,600 | 총보상 5,200만 원 |
| 3년 차 평균 | 기본급 4,200 | 인센티브 3,100 | 총보상 7,300만 원 |
| 상위 10% | 기본급 4,800 | 인센티브 6,400+ | 총보상 1억 1,200만 원 |
인센티브 상한 없음 · 분기 지급 · 미지급 이월 없음 — 번 만큼, 그 분기에 받습니다.
Growth Track
5년 뒤의 당신까지
트랙이 그려져 있습니다
0~12개월
SDR
콜과 미팅 세팅으로 세일즈의 근육을 만듭니다. 전담 코치가 매주 콜 리뷰.
1~3년
AE
내 파이프라인의 오너. 계약서에 내 이름이 들어가기 시작합니다.
3~5년
Senior AE
엔터프라이즈 딜 전담. 연 단위 계약을 설계하는 사람이 됩니다.
5년~
팀장 · 유닛장
숫자가 아니라 사람을 키우는 자리. 현 팀장 6명 전원이 내부 승진입니다.
“편의점 알바하다 스물여섯에 SDR로 들어왔습니다. 4년 만에 Senior AE, 작년 총보상 9,800만 원. 이 회사의 좋은 점은 딱 하나예요 — 출신을 안 묻고 숫자만 묻습니다.”
Process
지원부터 첫 콜까지 6주
서류 지원
이력서 한 장이면 됩니다. 판매 경험이 없어도 괜찮습니다.
롤플레이 면접
가상의 고객에게 저희 서비스를 팔아 보세요. 스킬이 아니라 태도를 봅니다.
팀장 면접
함께 일할 팀장과 커리어 설계 대화. 보상 구조를 숫자로 설명해 드립니다.
입사 · 부트캠프 4주
제품·화법·CRM 집중 훈련 후 첫 콜을 시작합니다.
Benefits
잘 파는 사람이 잘 살게
인센티브 상한 없음
분기 정산 · 지급률 100% 공개
법인카드
영업활동비 월 한도 없이 실비
차량 지원
AE부터 유류비 + 주차비 전액
성과 여행
연 1회 어치버스 클럽 해외 워크숍
주식 보상
Senior AE부터 스톡옵션 부여
피트니스
체력이 영업력 — 헬스비 월 10만 원
내년 이맘때의 연봉,
여기서 바꿔 보세요
지원서 검토는 3영업일, 전 과정은 6주. 궁금한 게 있다면 채용팀에 전화로 물어보세요 — 영업하는 회사답게, 전화를 잘 받습니다.
서울 강남구 봉은사로 428, 그로우타워 9층 (선정릉역 2번 출구 도보 4분) · 채용팀 평일 09:00–19:00