시리즈 B 커머스 스타트업 W사
구성원 120명“퇴사 면담에서만 듣던 이야기를 처음으로 숫자로 봤습니다. 6개월 뒤 같은 진단에서 조직 몰입도가 눈에 띄게 달라졌어요.”
김유진 · People 리드
+21p
eNPS 개선 (6개월)
-38%
핵심 인재 이탈률
HR & Culture Consulting
일하고 싶은 조직은
우연히 만들어지지
않습니다.
피플웨이브는 조직문화 진단부터 리더십, 제도 설계까지 사람에 관한 문제를 데이터와 현장의 언어로 풉니다. 지금까지 87개 조직의 물결을 바꿔 왔습니다.
32,000+
조직진단 누적 응답 수
140건
조직문화 프로젝트
87곳
함께한 조직
+21p
평균 eNPS 개선 폭
91%
진단 평균 응답률
Programs
세 가지 방식으로 개입합니다
Culture Diagnosis
조직문화 진단
설문 문항을 파는 회사는 많습니다. 우리는 진단 이후를 설계합니다. 전 구성원 서베이와 심층 인터뷰로 조직의 실제 온도를 측정하고, 경영진이 바로 결정할 수 있는 우선순위 3가지로 좁혀 보고합니다.
- 전 구성원 온라인 진단 (평균 응답률 91%)
- 리더·구성원 심층 인터뷰 20~40건
- 부서별 히트맵과 실행 우선순위 리포트
Leadership Program
리더십 개발
강의로 리더가 바뀌지 않는다는 것을 우리도 압니다. 팀장급 리더가 자기 팀의 실제 문제를 6주간 다루는 실행형 프로그램으로, 교육이 아니라 팀의 변화를 목표로 합니다.
- 6주 코호트 · 격주 라이브 세션
- 리더별 1:1 코칭 3회 포함
- 팀 단위 실행 과제와 전후 진단 비교
People System Design
제도 · 리추얼 설계
평가·보상·온보딩·회의 문화까지. 좋은 의도로 만든 제도가 왜 냉소를 만드는지 분석하고, 회사의 규모와 단계에 맞는 제도로 다시 설계합니다. 문서가 아니라 운영 루틴까지 만들어 드립니다.
- 평가·보상 체계 재설계
- 온보딩 90일 여정 설계
- 회의·피드백 리추얼 운영 가이드
Case Studies
숫자와 문장이 함께 남은
프로젝트들
제조 중견기업 D사
구성원 340명“30년 된 회사의 회의 문화가 바뀔 거라고 아무도 기대하지 않았습니다. 리더십 프로그램이 끝나고 임원 회의 시간이 절반이 됐습니다.”
박성호 · 경영지원본부장
52명
리더십 코호트 수료
87%
프로그램 추천 의향
Voices
함께 일한 사람들의 말
“진단 결과를 보고하는 자리에서 '이건 컨설팅이 아니라 거울이다'라고 말했습니다. 불편한 사실을 정확하게 보여주는 팀입니다.”
이하늘
IT 스타트업 CEO
“제도 설계 문서만 주고 떠나는 게 아니라, 첫 운영 사이클을 같이 돌아준다는 점이 달랐습니다. 실무자 입장에서 가장 고마웠던 부분이에요.”
정수민
HR 매니저 · 헬스케어
“보수적인 조직이라 걱정했는데, 우리 회사의 언어로 번역해서 접근해 주셨습니다. 경영진 설득 자료까지 함께 만들어 준 파트너였습니다.”
오태경
금융사 조직문화팀장
Start a Conversation
우리 조직 이야기를
들려주세요.
첫 미팅 45분은 무료입니다. 진단이 필요한 단계인지, 제도부터 손봐야 하는 단계인지 솔직하게 말씀드립니다. 온라인·오프라인 모두 가능합니다.
- Office
- 서울 성동구 왕십리로 83-21, 아크밸리 7층
분당선 서울숲역 4번 출구 도보 5분 - Hours
- 평일 10:00 – 18:00 (주말·공휴일 휴무)
- hello@peoplewave.kr
쉽분 데모 — 이 템플릿으로 내 사이트 만들기